premia a urlop

image Home       image PRETXT wp       image Prepaid GSM       image prefesor pl       image Praga pn pl       image Pro Tonsil       

Podstrony

Blog Marudy

Temat: NFZ skreśliło z listy ważną metodę leczenia
Czlonek, usilnie pracujesz na urlop forumowy.
Cenzury na forum nie ma, tylko wymogi kulturalnej rozmowy- a nieuzasadnione docinki typu "Pewnie brakło na premie....." w mojej ocenie poniżej wymaganego tutaj poziomu są- pohamuj więc się, albo na ostrzeżeniach się nie skończy.

Źródło: platforma.org/forum/index.php?showtopic=23664



Temat: kryzys u Ciebie w robocie
" />POLIGRAFIA:

Zleceń malo, wyleciała duża liczba osób.. Juz mielsiśmy tydzien urlopu bezpłatnegol. Uruchomione są tylko 2 linie produkcyjne z 5. Od następnego miesiąca pracujemy na 4/5 etatu (od poniedziałku do czwartku). Ucinają nam premię o 50%. Więc czarno to widze. Przez ostatnie 2 lata wreszcie zaczeło sie w Polsce układać a teraz znow szlag to trafił. Jebać Krysyz!
Źródło: forum.hard-core.pl/viewtopic.php?t=29752


Temat: P5TRAGICZNY WYDZIAL
No tak potwierdzam że do Radlina wyjeżdżają tylko i wyłącznie pupilki, zwykły człowiek nie dostaje urlopu i robi za 10-ciu, premii oczywiście większej też nikt nie da - bo za co????A są tacy co dwie sroki za ogonek złapały. Nazwiska mogę podać na meila.!!!!!!!
proszę to sprawdzić bo widzę że problem nie jest niczyim wymysłem.
A ukarać za takie sytuacje powinno się kierownictwo bo to oni stwarzają gumowe urlopiki i pozwalają na to.
Zakład szukając oszczędności powinien przykrócić horyzonty niektórym piecowym - byłoby na remonty!!!
Mam nadzieję że problem zostanie zauważony i podjęte odpowiednie kroki
Źródło: mzzprc.com.pl/forum/viewtopic.php?t=10


Temat: Chcecie nowego burmistrza?

teraz jest ekologia w modzie.
na szczęście mody mijają! I jak to już bywa jak są to o wiele więcej kosztują , dlatego ,że są modne ,tak teraz jest i z ekologią,przyszła na nią moda wie c i cena wzrosła.
pensja: 9582 zł + premie+nagrody+ dodatki +13-nastka

Panie Luk ...... każdy wie,że dobry menager powinien dobrze zarabiać inaczej będzie kradł albo odejdzie do konkurencji, kwestia zarobków burmistrza nie powinna przekładać się na ilość mieszkańców a na pracę jaka wykonuje.

48,00 zł – miesięcznie na dziecko do ukończenia 5 roku życia z MOPS
400 zasiłku wychowawczego ( bez względu na zarobki)
0zł zasiłku wychowawczego i 0zł urlopu macierzyńskiego dla prowadzących 1osobową działalność gospodarczą
wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2010 r. - 1317 zł

zasiłki,kuroniówki,płaca minimalna,ZUS, VAT, PIT........to są choroby które nas wykańczają a nie wypłata burmistrza
(na 16 tys mieszkańców 3 tys pseudo bezrobotnych z tego 2tyś dostaje zasiłek po ok600zł ( za nic!)to jakieś 1200000 i czym przy tym jest niecałe 10tys za porządną pracę, itd......... ludzie zacznijcie patrzeć na to kto was naprawdę doi!!!!! i rozróżniać godziwe wynagrodzenie za pracę od złodziejstwa instytucjonalnego.
Źródło: lja.pl/lja/viewtopic.php?t=2625


Temat: Pomocy!!!
" />Witam! Mam taki problem:Byłam od października na urlopie macierzyńskim , teraz jestem na urlopie wypoczynkowym za rok 2005.Chciałabym się dowiedzieć w jaki sposób jest naliczane wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy-z jakiego okresu brana jest średnia i czy do sredniej wchodzą premie.Chciałabym nadmienić ,że przed urodzeniem dziecka bylam całą ciążę na zwolnieniu lekarskim-czy to także ma jakiś wpływ na wyliczenie wynagrodzenia za okres urlopu.?Pytam dlatego, ponieważ dostałam dużo mniejszą pensję niż zwykle.
Pozdrawiam
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=22982


Temat: Koniec urlopu w piątek- czy w sobotę do pracy?
" />W środę poprosiłem o 2 dni urlopu(czwartek i piątek). Co kilka tygodni mamy dyżury w sobotę. Mój przypadał za tydzień. Kierownik dał mi w środę druk urlopowy, który wypełniłem i oddałem kierownikowi.
W poniedziałek kierownik stwierdził, że za sobotę mam NN bo miałem przyjść do pracy. Mój dyżur sobotni został zamieniony na tydzień wcześniej.O tej zmianie nic nie wiedziałem, kierownik przyjmując mój wniosek urlopowy nic nie mówił, że mam przyjść w tę sobotę. Dostałem pisemko od dyrektora o zmniejszeniu premii za lipiec bo"nie stawiłem się do pracy w wyznaczoną sobotę".
1.Czy po urlopie kończącym się w piątek mam obowiązek pracy w sobotę?
2. Czy nie przyjście w sobotę na dyżur jest traktowane jako NN?
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=36958


Temat: wynagrodzenie urlopowe
" />obliczam wynagrodzenie w miesiacu lipcu dla pracownika

jeśli w czerwcu do płacy zasadniczej dodaliśmy poraz pierwszy premie uznaniową
to czy w lipcu powinnam policzyć średnia składników zmiennych z trzech miesięcy.


kwiecień przepracowanych 20 dni przepracowanych bez premi uzniowej
maj przepracowanych 17 dni przepracowanych bez premi uzniowej
czerwiec 21 dni przepracowanych + premia uznaiowa
-------------
58 dni przepracowanych

w Lipcu podstawa 1.250,00 ./. 22 dni robocze = 56,82
500,00 zł premia uznaniowa ./. (58 dni z trzech poprzednich miesięcy= 8,62
czy???? 21 dni bo tyle było w czercu i był składnik zmienny???????/


56,82+8,62 = 65,44 x 5 dni ponieważ ( pracownik miał 5 dni urlopu) = 327,20 wynagrodzenie urlopowe


Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=15705


Temat: do anias,dordzi, yaar i innych kadrowców
" />§ 9. 1. Wynagrodzenie urlopowe oblicza się:
1) dzieląc podstawę wymiaru przez liczbę godzin, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego została ustalona ta podstawa, a następnie,
2) mnożąc tak ustalone wynagrodzenie za jedną godzinę pracy przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie urlopu w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w tym czasie nie korzystał z urlopu.
Zatem zliczasz premie za wszystkie 3 m-ce poprzedzające m-c, w którym pracownik rozpoczął urlop i dzielisz przez liczbę godzin, w czasie których pracownik wykonywał pracę podczas tych trzech miesięcy.

Następnie mnożysz to przez liczbę godzin urlopu.

Ale napisałam tylko o premii, musisz również uwzględnić płacę zasadniczą!

Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=29334


Temat: wynagrodzenie za czas urlopu
" />Pracownik pracuje od poniedziału do piątku 7 h + sobota 5 h= 40 h tygodniowo
Przebywając na urlopie dwa dni piąt.i sob. = 12 h w grudniu przepracował 160 h
Pracownik pracujący od poniedziałku do piątku po 8h = 40 h tygodniowo był na urlopie też dwa dni to daje 16 h czyli przepracował 152 h
Chodzi mi o to, że jeden z nich pomijając urlop ma do przepracowania w m-cu grudniu 168 h a drugi 172 h jak liczyć wynagrodzenie urlopowe /mają co miesiąc
premię w różnej wysokości /
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=31359


Temat: Premia uznaniowa a wynagrodzenie za urlop.
" />W mojej firmie premia uznaniowa ma właściwie charakter stały, wypłacana jest co miesiąc przeważnie w tej samej wysokości, chyba, że za karę zostanie trochę zmniejszona lub zwiększona w przypadku wysokich osiągnięć pracownika. Do tej poray uwzględnaiłam tą premię w wyliczniu wynagrodzenia za urlop. Czy dobrze robiłam? Proszę o odpowiedź.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=19198


Temat: Urlop a choroba
" />brawo dla nowych przepisów zwolnień lekarskich. Obecnie jestem przeziębiona,powinnam iść do lekarza po zwolnienie,ponieważ myślę że 5 dni mi starczy na wyleczenie wobec tego biorę trzy dni urlopu ( sroda, czwartek, piątek),do tego sobota oraz niedziela ustawowo wolne i będę zdrowa. Co zyskuję? płacą mi za wszystkie dni, nie będę miała mniejszej premii, gdybym wzięła trzy dni zwolnienia pierwszy dzień nie płatny, i szef zabiera 10 % premii za to że ktoś choruje ( oficjalnie brak efektywnosci ) pomimo,ze jak przyjdę ze zwolnienia muszę tą pracę wykonać, a myślałam, że urlop jest po to aby zregenerować siły
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=2358


Temat: Błagam -ZUS Z-3 !!!
" />wpisujesz podstawe za poprzednich 6 m-cy (czyli od m-ca 05.2004 do 10.2004) poprzedzajacych miesiac powstania niezdolnosci do pracy. Wpisujesz ile w danym m-cu przepracowal dni, a ile powinien (jesli byl na urlopie, to raczej sie tego nie podaje jako dni "nieprzepracowanych"). Jesli Twoj pracownik nie chorowal w tych miesiacach i ma tylko 824 (bez premii, dodatkow i innych skladnikow), to takie kwoty powinnas wpisac w kol. 6 Z-3. Podajesz jeszcze % skladki potraconej - zwykle 18,71%.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=20605


Temat: jaką podstawę przyjąć do wyliczenia jubilatki?
" />pracownik ma w umowie stawke godzinową. co m-c dostaję: podstawę)płaca zasadnicza-dniówka), nadgodziny )występują), premie % i uznaniowa oraz za urlop ( jak korzystał). co musze i z ilu m-cy przyjąć do obliczenia? rozumiem ze wszytkie składki licze jak od zwykłego wynagrodzenia? a koszty i ulga?
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=26983


Temat: śmierć pracownika - od czego składki i podatek ??
" />Witam i współczuję. Mieliśmy kiedyś taki przypadek i zostało wypłacone do rąk żony-wdowy świadczenie po zmarłym pracowniku /tak została nazwana lista płac/ tzn.pobory, ekwiwalent za urlop, odprawa pośmiertna ,później premia oraz po roku trzynastka- wszystko bez podatku i składek ZUS. Podstawy prawnej niestety nie pamiętam. Wydaje mi się że wystawilismy tej pani PIT-8 C i do jej US.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=14349


Temat: odpracowywanie urlopu
" />pracuję 30 lat jestem sama w trakcie urlopu i po powrocie muszę nadrobić wszystko jest to normalne w ksiegowości nikt z szefów tego nie docenia.Nie mam ani premi ani wolnego. Ciżko jest tak pracować ale jakie mamy wyjście szef każe iść na urlop a ty wiesz ze nie możesz bo terminy cie gonia.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=19935